2014年，在院党委、院行政、院纪委的正确领导下，在领导的高度重视，在全处干部职工的积极参与下，我处把深入学习十八大精神与贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。

　　一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用

　　我处十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守学校关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在各方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。严格执行政策，不违反有关规定。凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全处干部职工廉洁从政良好风气的形成。

　　二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线

　　在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了党员干部防腐免疫力。

　　三、注重制度建设，强化规范管理

　　几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还签订了领导干部党风廉政责任书，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政的内容，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理。

　 四、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞

为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失。　　

　　由于重点抓了以上几个方面的工作，我处党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。2014年，我们的工作打算是：

　　1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。

　　要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。要结合个人的部门工作，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。

　　2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。

　　一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十八届三中全会精神，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。

　　3.开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境

继续把行风建设和党风廉政建设有机地结合起来，以是否为职工办好事、办实事，为优化学校发展环境做贡献，服务我校教学科研发展，作为衡量行风优劣的重要标准，深入开展“行风建设”活动。进一步抓好资产管理工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心。

4.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作

　　要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促全处职工做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于学校资产管理的各项工作之中。

 

                                                                                 国有资产管理处